外企半年 Review

这大概是第三篇关于最近工作的一些回顾。前两篇可以在这里阅读:

上一篇是3月份写的,那个时候刚过完试用期,至今差不多小半年左右,自己也算是扎稳了脚跟。自己觉得在外企和相对国内大厂,在呆过这么长之后,可以再做一次对比(自己在阿里巴巴-大文娱2017和现任公司的对比,仅仅来自个人的体验):

大厂 外企
工作时间 10-11 个小时(包含午餐) 8-9 个小时(包含午餐)
假期 5天年假 + 2 天路途假 15天年假 + 12 holiday
工作压力 比较累,感觉工作内容比较多 这个完全看自己,外企自由度很高,如果你想进一步,压力挺大,如果现状不错,压力相对轻松
工作难度 难度相对较小,可以找到的资源比较多 难度较大,找到的资源相对较小
福利 节假日礼物都有 节假日礼物都有

个人的工作认知变化

我觉得这九个月,一晃眼而过。我觉得这里面有一些和我之前工作认知上的差异:

  • 美国的工程师很厉害。硬编码能力真的很强,比我们更加注意代码风格,而且文档和逻辑能力都很强,文档写的很清晰。总感觉自己需要像他们学习的点很多。
  • 学会强调自己的付出。中国人性格的内敛,但是还是需要学会去宣扬自己的付出,需要让全球的人知道。默默无闻不应该成为一个值得鼓励的精神。
  • 工作也是做学问,知其然知其所以然。可能大厂很多业务线需求,我们交付后对最后结果的分析偏少,在这里所做的一些事情,需要考虑仔细,并且面对很多人的 argue 时候要知道这结果背后具体生效的东西
  • 当自驱变为第一原则的时候,工作压力还是比较大的,你想要做出成绩的确需要脑海里想很多东西去做一些优化,而且这些不是明面上可以发现的。

目前自己面临的提升

也是和很多同事相处一段时间后,发现如果你真的希望更进一步,你可能还需要付出很多时间去追赶

  • 英语交流的能力;包括如何写出更加清晰的文档,提升自己的听力水平,包括更加迅速的口语响应。自己也在 teambition 上建立对应的 plan ,自己希望下个半年后,自己这些方面都有所提高;
  • 降低更加低级别的错误,暂时放缓代码提交进度,提升质量。
  • 恶补一些数据分析决策相关知识
  • 补一些之前遗落的技术博客,感觉定期不回顾总会忘一些

总的来说,在外企,自由度和时间都较为宽松,如果想进一步,压力是自然而然有的。