六月天

天渐渐热起来了,有的时候早上起来就闻到空气中夹杂着夏日的气息,至于傍晚,河道两旁的青蛙也自然而然的参与到这个节气中来。 软实力 最近在知乎看到了一篇讨论 《为什么强如『死月』在阿里也只有 p6?》 。其实里面有篇回答是这样的: 实际上,我们在公司的Title叫做“工程师”,所谓工程师,是一种利用技术产生经济效益的岗位,公司去评价一个人的职级,更多是看他的工程价值,也就是能给公司带来的收益。这个收益不一定是直接的营收或者利润,可能有一定的推导关系,比如团队效率、线上质量、技术攻关等等。但是这是不是意味着技术就没用了呢?不是的,越是高级别的工程师,就越依赖深度的技术去解决工程问题。所以你可以认为,技术水平决定了你的天花板。在阿里巴巴,每年总结的时候,除了绩效,还会做人才盘点看每个人的潜力,这时候,技术水平就是主管们非常关注的选项了。 这应该是今年至少第三次谈关于 title 或者叫职责的事情。很多时候,我们总有种“自大”的感觉,觉得自己在这个方向已经很专业,感觉有时候老板都还不如自己,我们在职业成长工程中,所谓专业性,这是自己认为你在前三年职业生涯发展最重要的事情,关注技术的发展,注重自己的产出。然而当我们很多人觉得已经是 高级的 title 的时候,自我已经处于一个非常健康的学习成长和积累的 circle 详情 »

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定义好目标

大概这是过去一周反复接触的词语,目标。周天读《Google 重新定义公司》的时候在书中看到招聘准则的一些内容。大概这里择录两段: 规划你的职业 职业规划不仅需要付出努力,还要认真考虑, 换句话说,你必须做好计划。计划这一点看似浅显,但这么多年来,像加入谷歌的人很多都忽略了职业规划,这是我们始料未及的。对于这种人,乔纳森通常会统一安排一系列职业规划培训。再为大家奉上一句他最喜欢的音乐汤姆莱特的妙语:“人生就像下水道。像想从中得到什么,要看你往里面扔了什么东西。”另外他还向大家承诺,只要他们肯在职场培训中下功夫,他就一定会为大家提供帮助。 以下是制定规划的简单步骤。 思考一下,五年之后,你理想中的工作是什么样子的。你想做什么样的工作?想要什么样的收入?描述一下你心目中的理想职位:如果你在网上看到了招聘信息,那么这广告具体会是什么样的呢?现在把时间快进四五年,假设自己已经得到了这份工作。那么你5年后的简历会是什么样的?想要得到五年后心目中理想的职位,你现在起需要怎么选择前面的路? 接着规划你的理想工作,从这份工作的角度来看,你的不足和优势是什么?要得到这份工作,你需要哪些改进?在思考这一步时,你需要倾听别人的看法。因此,和你的上司或者同事谈一谈,听听他们的意见。最后还要思考:如何得到你理想的工作?你需要接受什么样的培训,你需要积累哪些经验?顺便提一下,如果你通过总结发现自己已经达到了理想工作工作的要求,就说明你不够大胆。 详情 »